PAKIET DOKUMENTÓW DLA PRACODAWCY

Zamierzasz zatrudnić nowego pracownika, a jednocześnie chcesz skutecznie zabezpieczyć prowadzoną przez siebie działalność? Zależy Ci, aby zabezpieczyć się również przed „kradzieżą” klientów? Chcesz, aby cała procedura zatrudniania była zgodna z przepisami dot. ochrony danych osobowych, w tym RODO? Świetnie trafiłaś_eś!

Przygotowałam pakiet dedykowany pracodawcom. Połączyłam formalności występujące na różnych etapach związanych z zatrudnianiem pracowników, od ubiegania się o pracę po ewentualne dochodzenie roszczeń i zabezpieczenie pracodawcy na wypadek nieuczciwych pracowników.

Cena: 549 zł brutto

Kup teraz

W Pakiecie znajdziesz:

1) dokumenty niezbędne na etapie zatrudniania, tj.:

2) wzór umowy o pracę, a w nim m.in.:

3) wzór umowy o zakazie konkurencji w trakcie trwania stosunku pracy, a w nim m.in.:

4) wzór upoważnienia do przetwarzania danych osobowych;

5) oświadczenia i zobowiązania w przedmiocie ochrony danych osobowych, w tym:

Jakie korzyści płyną z zakupu Pakietu?

Tworząc wzory dokumentów działam zgodnie z następującą zasadą:

„To prosta, ale potężna zasada: zawsze dawaj ludziom więcej niż się spodziewają.”

Mam nadzieje, że otrzymany produkt spełni Twoje oczekiwania. We wszystkich sprawach związanych z zakupem kontaktuj się ze mną za pośrednictwem wiadomości e-mail: sklep@bettercallmika.pl.

Jestem tu, aby Ci pomóc.

Jeżeli na etapie uzupełniania dokumentów okaże się, że potrzebujesz indywidualnego wsparcia profesjonalisty, możesz mi zlecić wdrożenie dalszych zmian. W każdym czasie zapraszam do kontaktu i współpracy.

Mój koszyk

PAKIET DOKUMENTÓW DLA PRACODAWCY

W Pakiecie znajdziesz:

1) dokumenty niezbędne na etapie zatrudniania, tj.:

kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (zgodny z Kodeksem pracy oraz RODO) wraz z klauzulą informacyjną dla osób ubiegających się o zatrudnienie;

kwestionariusz osobowy dla pracownika (zgody z Kodeksem pracy oraz RODO) wraz z klauzulą informacyjną dla pracowników zatrudnionych na podstawie umowy o pracę;

2) wzór umowy o pracę, a w nim m.in.:

postanowienia dot. obowiązku zachowania poufności;

postanowienia dot. niewykorzystywania i nierozpowszechniania danych osobowych klientów pracodawcy;

uregulowanie kwestii dot. prawa autorskich.

3) wzór umowy o zakazie konkurencji w trakcie trwania stosunku pracy, a w nim m.in.:

precyzyjna definicja działalności konkurencyjnej;

precyzyjne określenie obowiązku powstrzymywania się od podejmowania działań konkurencyjnych w stosunku do pracodawcy, poprzez m.in. wdrożenie zakazu zabiegania o klientów, świadczenia pracy bądź usług na rzecz klientów;

zakaz przekazywania i ujawniania informacji bądź know-how podmiotom prowadzącym działalność konkurencyjną wobec pracodawcy;

uregulowanie konsekwencji dot. naruszenia zakazu konkurencji;

dodatkowe postanowienia zabezpieczające pracodawcę.

4) wzór upoważnienia do przetwarzania danych osobowych;

5) oświadczenia i zobowiązania w przedmiocie ochrony danych osobowych, w tym:

oświadczenie o zapoznaniu się z możliwymi konsekwencjami naruszenia obowiązków dot. ochrony danych osobowych.

zobowiązanie do zachowania w tajemnicy danych osobowych, również po ustaniu stosunku pracy;

oświadczenie o zapoznaniu pracownika z przepisami dot. ochrony danych osobowych oraz wydanymi na ich podstawie wewnętrznymi regulacjami obowiązującymi u pracodawcy;

zobowiązanie do zachowania w tajemnicy sposobów zabezpieczeń danych osobowych;

Jakie korzyści płyną z zakupu Pakietu?

otrzymasz cały pakiet dokumentów niezbędnych do zatrudniania pracowników w oparciu o umowę o pracę, w tym kwestionariusze i klauzule informacyjne zgodne z RODO;

nie będziesz musiał_a korzystać z wzorów dostępnych w Internecie, które nie chronią Twojego przedsiębiorstwa;

dostosujesz dokumenty do własnych potrzeb korzystając z moich komentarzy i rekomendacji. Przeprowadzę Cię krok po kroku przez całą procedurę modyfikowania i dostosowywania dokumentów;

z łatwością przygotujesz zarówno umowę o pracę jak i umowę o zakazie konkurencji uzupełniając dane w oznaczonych miejscach;

zabezpieczysz się w możliwie najszerszym zakresie na wypadek nieuczciwego pracownika;

skutecznie zadbasz o swój interes i zminimalizujesz ryzyko „kradzieży” klientów czy ujawniania informacji poufnych, w tym know-how.